samedi, juin 17, 2006

Les effets de la discrimination (premier partie)

Une des intentions de ce blog est de décrire la vie et la précarité face à la discrimination.

Pour ce faire, Oncle Tom s'est aventuré sur le net pour trouver de la documentation sur les effets psychologiques chez les victimes de la discrimination. Les conséquences matérielles sont évidentes, ce qui nous intéresse est ce qui passe dans la tête.

Il a commencé par tripoter les moteurs de recherche - page après page Google, Lycos, Jeeves ... Afin de trouver un document de provenance de la belle France qui a - dit-on - donné la naissance à la Déclaration des Droits de l'Homme (elle et né quelques années plutôt aux mains des pères fondateurs des Etats Unis mais passons). Ben, RIEN. Rien mes enfants RIEN.

Finalement il a fini en Canada en Ontario pour être précis. Ne vous inquitez pas, ici nous respectons la loi Toucbon : Le texte est en Français.

Ce texte introduit un concept le profilage. Dans cette première partie nous allons réflechir là dessus. Dans l'article il est clair que le terme est dérivé de l'emploi des experts qui étudie l'évidence d'un crime pour établir le profile ou les caracteristiques probable du responsable. Le profilage est, en effet, d'agir en termes d'un steréotype pré-établi, sans qu'il n'y ait ni crime ni expert. Il décrit, donc, ce qui est présent dans la tête du discriminateur quand il est à l'oeuvre.

Nous pouvons constater du profilage, par exemple, au Place de Commerce à Nantes, ou dans des rues ailleurs en centre ville, quand les Robocops - l'armée privée du Grand Lézard, ceux qui parcourent la ville laborieusement à vélo - interpellent un groupe de jeunes de pigmentation ou habillement "différent" qui trainent, alors qu'à dix mètres d'eux, un autre groupe de jeunes de peau et habits "conforme" (blanc, sappé mode) font la même chose (comme tous le jeunes d'ailleurs). Les uns ne sont pas plus louches que les autres, mais...

Et ça arrange les commerçants qui accusent certains styles ou types de personne de faire peur à leurs clients. Ne se doutant jamais que c'est le ringard et le snob chez eux-mêmes qui dégoûtent et font fuir...

Le profilage fonctionne aussi dans l'excluson. Exemple du vécu de l'Oncle Tom : une structure qui lui avait miroité un poste pendant bien des mois a finalement fait marche arrière car l'intéressé "ne maîtrisait pas le français". C'est un étranger, donc il est évident qu'il est analphabet. Curieusement celà ne posait pas problème tant que son travail était gratuit.


Bref, le profilage est un concepte qui va servir sur ces pages, autant en ce qui concerne la discrimination raciale qu'en matière de l'excluson sociale et "insertion".

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